- La calificadora elevó la nota a ‘AA’ con perspectiva estable para la compañía, destacando su solidez financiera y su relevancia estratégica en la transición energética del grupo.
ENGIE Chile fue elevada a una calificación de largo plazo ‘AA’ con perspectiva estable por parte de Feller Rate, lo que refleja su sólida posición financiera, la ejecución consistente de su estrategia de transición energética y el respaldo del grupo ENGIE.
De acuerdo con el último informe de Feller Rate, la mejora a la categoría AA responde a un perfil crediticio estructuralmente más sólido, acompañado de mejores métricas financieras. Este desempeño se sustenta en una menor exposición al mercado spot, impulsada por mantener un alto nivel contratación y un aumento en la generación propia. Asimismo, la compañía destaca por una fuerte visibilidad de flujo de caja, respaldada por contratos PPA de largo plazo con contrapartes de alta calidad, junto con el apoyo del grupo, dada su condición de subsidiaria estratégica dentro de ENGIE.
En esta línea, ENGIE Chile avanza en la ejecución de un plan de inversión enfocado en sistemas de almacenamiento en baterías (BESS), nuevos desarrollos renovables y la expansión de infraestructura de transmisión. Durante 2025 y 2026, estos proyectos han mostrado avances relevantes, tanto en entrada en operación como en construcción, fortaleciendo su posicionamiento en la transición energética del país. Esto ha permitido incrementar la flexibilidad del sistema eléctrico, consolidar su perfil financiero y aumentar la resiliencia frente a las condiciones de mercado.
En el ámbito de gobierno corporativo, la compañía concretó la renovación parcial de su Directorio, manteniendo a Pascal Renaud y Rosaline Corinthien como integrantes e incorporando a Aníbal Prieto y Rodrigo Machado. Asimismo, los directores independientes continúan formando parte de esta instancia. En su primera sesión, el Directorio acordó mantener a Pascal Renaud como Presidente y definió la composición del Comité de Directores, conforme al artículo 50 bis de la Ley N°18.046, el cual quedó integrado por Joanna Davidovich, María Carolina Schmidt y Cristián Eyzaguirre, todos en calidad de directores independientes, reforzando los estándares de gobernanza y supervisión de la compañía.
